Do 2030 roku trzy czwarte europejskich biur może być przestarzała

27 marca 2023

Aż 76% zasobów biurowych w Europie jest zagrożonych utratą wartości, głównie z powodu wchodzących standardów zrównoważonego rozwoju
Popyt najemców coraz bardziej koncentruje się na elastycznej i zrównoważonej przestrzeni biurowej, umożliwiającej realizację polityki firmy, ale też wspierającej zdrowie i dobre samopoczucie pracowników
Przewagę konkurencyjną zyskają ci wynajmujący, którzy inwestują w zrównoważony rozwój, udogodnienia i zaangażowanie społeczności lokalnej.

Jak wynika z najnowszego raportu międzynarodowej firmy doradczej Cushman & Wakefield Obsolescence = Opportunity: The next evolution of office space in Europe, ponad trzy czwarte (76%) budynków biurowych w Europie do 2030 roku może być przestarzała, o ile właściciele nie zainwestują w rozwiązania mające na celu podniesienie ich jakości lub nie znajdą dla nich alternatywnych zastosowań. Kluczowe czynniki wpływający na ryzyka, na które narażone są aktywa biurowe, to zmieniające się modele pracy, rosnące wymagania najemców, coraz intensywniejsze działania legislacyjne ze strony rządów europejskich w zakresie minimalnych standardów zrównoważonego rozwoju, jak również niepewna sytuacja gospodarcza.

Postępujące zmiany legislacyjne w Unii Europejskiej dotyczące szeroko pojętych aspektów zrównoważonego rozwoju oraz rosnące wymagania inwestorów i najemców związane z ESG są istotną przyczyną ewolucji na europejskich rynkach biurowych. Wynajmujący powinni podejmować konkretne działania w celu złagodzenia wpływu ich nieruchomości na środowisko. W Wielkiej Brytanii, na przykład, budynki komercyjne muszą do kwietnia tego roku uzyskać minimalną ocenę świadectwa energetycznego EPC[2] na poziomie E, a w 2030 roku na poziomie B. [2: Energy Performance Certificates ]

Ponadto, wdrożenie hybrydowego modelu pracy sprawia, że najemcy celują w biura o wyższej jakości, spełniające najnowsze standardy w zakresie ochrony środowiska, dobrego samopoczucia i cyfryzacji. To właśnie tego typu powierzchnie stanowiły ponad połowę (54%) całkowitego popytu na biura w Europie w latach 2019-2022. Oczekuje się, że trend ten będzie się nasilał, zwłaszcza, że na największych rynkach, w tym w Pradze, Budapeszcie, Mediolanie, Warszawie, Madrycie, Barcelonie i Londynie, popyt przewyższa podaż.

Z kolei około połowa istniejących zasobów biurowych w Europie ma ponad 30 lat, a tylko 14% zostało wybudowanych lub znacząco zmodernizowanych w ciągu ostatniej dekady, co powinno zmotywować właścicieli starszych obiektów do podniesienia standardu powierzchni lub w przeciwnym razie – narażenia jej na obniżenie klasy. Według analizy firmy Cushman & Wakefield istniejące budynki biurowe można aktualnie podzielić w następujący sposób:

– Około 24% zasobów zostało wybudowanych w ostatniej dekadzie, odpowiada potrzebom najemców i cieszy się dużym popytem,

– Duża część powierzchni, bo aż 62%, wymaga repozycjonowania, aby uniknąć obniżenia standardu,

– Pozostałe 14% to starzejące się, niemodernizowane budynki.

Sektor biurowy stoi przed strategicznym rozdziałem w swojej historii. W całej Europie istnieje silny popyt na biura, ale rynek napędzają ci najemcy, którzy coraz bardziej koncentrują się na obiektach o najwyższej jakości. Dlatego dla właścicieli starszych, aktywów o niższym standardzie brak działania na pewno nie jest odpowiednią strategią. Te firmy, które zainwestują w zrównoważony rozwój, udogodnienia, stworzenie odpowiedniej atmosfery i zaangażowanie społeczności lokalnej, aby przenieść swoje budynki na najwyższy poziom jakości, zyskają przewagę konkurencyjną. Ci właściciele, którzy nie podejmą takich kroków, staną w obliczu malejących zysków,"

komentuje James Young, Head of Investor Services EMEA & APAC, Cushman & Wakefield.

Raport przewiduje rosnącą dysproporcję pomiędzy dostępną powierzchnią najwyższej klasy a wzrostem tych zasobów, które mogą być przestarzałe lub potencjalnie dołączą do tej grupy, jeśli nie zostaną podjęte natychmiastowe działania.

Na rynku istnieje jednak szeroki wachlarz rozwiązań, które mogą pomóc właścicielom nieruchomości sprostać wymogom zrównoważonego rozwoju i rosnącym potrzebom najemców. Strategie modernizacji, które sprawdziły się pod względem zachowania dochodu i wzrostu wartości kapitału, obejmują:

– Zmianę pozycjonowania obiektu w celu podniesienia jakości udogodnień i wdrożenia narzędzi zrównoważonego rozwoju, jak wprowadzenie oferty i wydarzeń zorientowanych na społeczność.

– Zmianę przeznaczenia całości lub części biura na inne cele, takie jak mieszkalne, magazynowe, związane z opieką zdrowotną.

Nawet ci, którzy stoją w obliczu najtrudniejszych wyzwań, mogą wiele zyskać. Podjęcie działań w sposób aktywny, kreatywny i strategiczny pomoże właścicielom i inwestorom odbudować wartość, a także wygenerować zyski. Ważne jest przy tym, aby oceniać każde biuro zarówno indywidualnie, jak również w kontekście szerszych portfeli. Nie ma "jednego rozwiązania dla wszystkich", ale doświadczenia z całego świata mogą pomóc w dokonaniu ewolucji w sposób wyważony i celowy,"

dodaje James Young.

Metodologia

W raporcie przeanalizowano zasoby biurowe pod względem wieku i klasy, budowy i ukończenia (historycznie i szacunki dotyczące przyszłej aktywności) oraz trendy popytu najemców i stopnia użytkowania powierzchni od czasu pandemii. Następnie połączono to z prognozami rynku pracy, aby ocenić łączną podaż i popyt w europejskim sektorze biurowym, z uwzględnieniem wybranych głównych rynków. W sumie raport zawiera analizę 218 milionów mkw. zasobów biurowych na 14 rynkach w 11 krajach Europy.

O Cushman & Wakefield

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) jest wiodącą na świecie firmą doradczą świadczącą usługi na rzecz najemców i właścicieli nieruchomości komercyjnych. Cushman & Wakefield należy do grupy największych firm doradczych na rynku nieruchomości, zatrudnia ok. 52 tysięcy pracowników w 400 biurach i 60 krajach na całym świecie. W 2022 roku jej przychody wyniosły 10,1 mld USD. Do najważniejszych usług świadczonych przez firmę należą zarządzanie nieruchomościami, obiektami i projektami, pośrednictwo w wynajmie powierzchni, obsługa transakcji na rynkach kapitałowych, wyceny i inne. Więcej informacji można uzyskać na stronie: www.cushmanwakefield.com lub na Twitterze: @CushWake.

Karolina Samczyńska

Head of Marketing and Sales Enablement, Poland Cushman & Wakefield

Agnieszka Ratajczyk

Senior Consultant Linkleaders

+48 512 546 107