Wśród aktualnych trendów biurowych jednym tchem wymieniane są takie hasła jak dostosowanie przestrzeni do pracy hybrydowej, zrównoważony rozwój czy inkluzywność. Implementacja tych elementów w nowej siedzibie stanowi wyzwanie, zwłaszcza w kontekście obecnej sytuacji makroekonomicznej. Pracodawcy chcą przyciągać pracowników do biur jednocześnie optymalizując rosnące koszty. Jak wskazuje najnowszy „Przewodnik po kosztach wykończenia biura 2024” dla regionu EMEA przygotowany przez międzynarodową firmę doradczą Cushamn & Wakefield, wykończenie biura „all-in”* w średnim standardzie w Warszawie to koszt rzędu 1250 euro za mkw. – to kwota porównywalna do Pragi czy Budapesztu, ale nawet 2 razy mniejsza niż w Londynie i Hamburgu. Eksperci Cushman & Wakefield dokładnie omawiają trendy i koszty pomagając firmom wybrać rozwiązania najlepiej pasujące do ich kultury organizacji, przynoszące długoterminowe korzyści.
Niestabilna sytuacja gospodarcza sprawia, że optymalizacja budżetów stała się jednym z istotniejszych elementów zarządzania. Niemniej jednak potrzeba rozwoju i wdrażania innowacji nie zmniejszyła się, a wręcz wiele procesów zostało przyśpieszonych. Korporacje wyznaczają sobie ambitne cele społeczne, środowiskowe, sprawdzają różne modele współpracy, a jednocześnie chcą wspierać integrację i różnorodność. Biuro ma kluczowe znaczenie dla wielu z tych procesów transformacyjnych, z coraz większym naciskiem na jakość,
mówi Andrew Frizell, Head of Project & Development Services, Cushman & Wakefield.
Znaczenie biura definiowane na nowo
Zmieniające się znaczenie biura jest analizowane poprzez pryzmat jego roli w nawiązywaniu relacji międzyludzkich oraz harmonizacji życia zawodowego i prywatnego. Przestrzeń biurowa musi być atrakcyjna, aby zachęcać pracowników do regularnego korzystania z niej. Wybór odpowiedniego budynku, wyposażonego w nowoczesne rozwiązania, które ułatwią zadbanie o aspekty związane z ESG, a także który będzie położony w dobrze skomunikowanej lokalizacji – to ważny element realizacji strategii środowiska pracy i zarządzania zmianą w organizacji. W planowaniu przestrzeni coraz większy nacisk kładzie się na obszary poprawiające dobrostan pracowników i adaptacyjność powierzchni pod różnorodne ich potrzeby. Zarówno psychologia środowiskowa, jak i różnorodność czy inkluzywność stają się coraz istotniejsze w projektowaniu biur, odzwierciedlając rosnące oczekiwania wobec środowiska pracy,
wyjaśnia Mariola Bitner, Head of Workplace Strategy, Cushman & Wakefield.
Na drodze do zeroemisyjności
Efektywne i zrównoważone budynki w dużej mierze wspierają realizację celów ESG najemców, zarówno w obszarze środowiskowym, jak i społecznym. Dlatego właściciele i zarządcy, oprócz starań w zakresie osiągania swoich strategicznych celów korporacyjnych, dbają także o wymagania firm korzystających z powierzchni w budynku. Dobrą współpracę ułatwia tu m.in. wykorzystanie technologii wspierających zbieranie, udostępnianie i analizę danych, przyjęcie zielonych umów najmu, czy też modernizacje. Efektywność energetyczna, systemy oszczędzania wody i inne tego typu rozwiązania pozwalają także na optymalizację kosztów operacyjnych dla wszystkich zainteresowanych,
wyjaśnia Katarzyna Lipka, Dyrektorka Działu Doradztwa Strategicznego i ESG w Cushman & Wakefield.
Optymalizacja budżetów
W kontekście racjonalnego zarządzania kosztami obserwujemy wyraźny wzrost zapotrzebowania na wysokiej jakości przestrzenie, przy czym najemcy częściej decydują się na mniejszą powierzchnię najmu. Spodziewamy się, że ten trend przełoży się także na zwiększony popyt na usługi doświadczonych w realizacji projektów fit-out firm, których projekty charakteryzuje jakość. W Cushman & Wakefield realizujemy działania z zakresu Workplace, project managmentu oraz design & build, a synergia pracy zespołów i ich doświadczenie pozwala na dostosowanie budżetu projektowego do możliwości finansowych klienta,
komentuje Andrew Frizell.
O Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) jest wiodącą na świecie firmą świadczącą usługi na rzecz właścicieli i najemców nieruchomości komercyjnych. Zatrudnia ok. 52 tys. pracowników w niemal 400 biurach i 60 krajach na całym świecie. W 2023 roku jej przychody wyniosły 9,5 mld USD. Do najważniejszych usług świadczonych przez firmę należą m.in. zarządzanie nieruchomościami, obiektami i projektami, pośrednictwo w wynajmie powierzchni, obsługa transakcji na rynkach kapitałowych oraz wyceny. Za swoją kulturę i działania na rzecz różnorodności, równego traktowania i inkluzywności, a także zrównoważonego rozwoju oraz inne inicjatywy, Cushman & Wakefield otrzymuje wiele wyróżnień i nagród w konkursach branżowych czy biznesowych. Dodatkowe informacje na stronie http://www.cushmanwakefield.com.